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任正非评华为HR胡玲事件：要互相宽容战时时期不宜大风大浪-金皇朝2娱乐

10月30日，华为人力资源胡灵在华为语音论坛上发布了一篇长长的帖子，报道了导师杨锐锋和人力资源高燕的种种懒惰和失职。更多细节指向了人力资源政策取向和华为的企业文化。当员工独立加班时，他们被认为是在划桨或假装？在这篇长篇文章的结尾，人力资源部的令狐呼吁所有兄弟不要相信人力资源部，因为他们没有诚信。 11月5日，华为语音社区发布了任郑飞在帖子中的评论。任郑飞说实名投诉是一个好现象。每个人都应该宽容，互相理解，协商沟通和调整。干部和人力资源部门也应该虚心愉快，注意方法。战时，它不适合强