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刘涛入职阿里,年薪超过欧阳娜娜!起底阿里巴巴明星员工和职级薪资

发布时间:2020-05-15  分类:天富娱乐新闻  作者:dadiao  浏览:8

刘涛入职阿里,年薪超过欧阳娜娜!起底阿里巴巴明星员工和职级薪资2020-05-15 14:30:05 刘涛加入阿里,年收入超过欧阳娜娜!从2020-05-15 14:18:06@

这篇课文总共有3642个单词/多幅图片。正常阅读“税务牛网”需要5-7分钟。欧阳娜娜加入阿里后,现在刘涛加入了阿里,成为菊花的官方首选官员。当时,阿里巴巴的职级薪酬制度引起了广泛关注,许多金融人士看到后都说:马云还在招聘金融吗?我要去找阿里!

阿里巴巴、华为和腾讯作为国内的明星企业,无论是在薪酬方面,还是在招聘要求方面,他们的一举一动都备受关注。最近,刘涛进入阿里巴巴引起了网民的广泛讨论,直到它扩展到金融审计圈。

5月9日,刘涛发微博宣布正式加入阿里巴巴家族,成为巨化官方首选官员,名字叫刘一刀,并贴出了自己的工作证和照片。

一想到和《琅琊榜》 《欢乐颂》中的女主角成为同事,阿里人就沸腾了。

在工作的第一天,刘一刀的学生感受到了阿里人的热情,并收到了各种各样的问候。

但是古斯,刘一刀的同学还没有学会阅读新闻。

在过去的两年里,阿里的业务线开始招募“明星员工”。最近最受欢迎的是娜娜欧洋,淘宝网新力量造型的合作伙伴,排名P8。他负责淘宝服装行业的运营。他不仅要做具体的工作,还要写周报。

其他大型互联网工厂的朋友们在想:为什么所有的明星都去了阿里?

阿里明星员工迪达

作为一家有吸引力的公司,它吸引了许多明星员工,包括来自音乐行业、主持行业和影视行业的员工。

今天,让我们看看谁的排名更高——

△高

花名:矮、大、紧;部门:阿里音乐。

谈到高的花名,大金的意思是她原本想叫它,但HR姐觉得这个名字不太好听,就拒绝了,所以只好用“短、大、紧”这个名字。

高是第一批一上任就被委以重任的明星员工,担任阿里娱乐战略委员会主席。陪同他的有他的好朋友何贵和宋克。阿里音乐中的三个老人组成了一个铁三角团体,可以称之为中年版的铁三角。(对了,何桂花先生的名字很简单,叫“小杨”。)

▌·雷佳音

花名:alaret部门:支付宝。

当雷佳音加入支付宝时,他给自己取了一个名字:阿拉雷特。哈哈哈,阿拉真的被你打动了。你,一个五大三粗的男人,实际上被称为如此可爱的花名。

嗯,雷先生好久没来支付宝了。他去年12月才上任。他的职位是支付宝会员体验官。不清楚这个职位到底是干什么的。我只知道在第一天上班时,雷先生就接到了10个会员客服电话。不幸的是,他们中有七个人认为他是骗子,哈哈哈。娜娜欧阳

花名:纳维;部门:淘宝。

今年三月,淘宝西堤美女娜娜欧阳。纳维负责淘宝服装行业的运营,也是淘宝新力量造型的合作伙伴。零点过后,纳维的同学可能是阿里最年轻的员工,而王宝的同学纳维的工作报告是给P9主任的,所以我猜她是P8,P8一年挣100多万美元。

在就业的第一周,纳维学生感受到了阿里学生的热情,并在内联网上受到了600多人的关注。事实上,这个社会看的是面孔。纳威的学生还在川井写了一份周报,并制定了详细的关键绩效指标计划。看起来他们想要3.75的节奏。

回来介绍你的新同学——

△刘涛

华明:刘一刀;部门:聚划算。

在55青年选择之夜,官员陶成为官方首选官员并落户100亿资助工作室。

工作许可证一发放,吃瓜的网民就猜测计算器上的数字是年薪?事实上,这是刘一刀学生第一次生活。

阿里巴巴排名/薪酬体系列表

欧阳娜娜之前加入公司时,因为“P8排名,百万年薪”而惹了很多麻烦。甚至许多财务审计员都表达了羡慕和嫉妒:他的公司为007工作,但他的年薪不超过10万英镑。看看阿里,一个年薪100万的P8!阿里还需要资金吗?

对于这种情绪,边肖表达了理解和同情。

我们能谈谈我们以后是否有机会进入阿里吗?编辑将首先明确阿里巴巴的等级/薪水/晋升系统,看看你目前在阿里的薪水状况如何?让每个人都有一颗心!

1。全球员工总数

截至2019年12月31日,员工总数为116,519人。

2。职位排名

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系,在金融领域也可以选择这两条路线发展:

一条是专家路线[P序列=技术职位],从P1到P14,某个专业领域的金融专家、金融研究人员和人才共分为14个层次。目前,最低的招聘从P4开始。

一套系统是M路线,即经理路线[M序列=管理职位)、财务经理、财务总监等。从M1到M10。

一般来说,刚毕业的学生刚加入阿里,成为P5。工作1-3年后,他们将被提升到P6。阿里直到P7才会给出股票。

目前,阿里需求最大的排名范围是P6-P8,也是阿里集团比例最大的排名。

3。职位工资

阿里工资结构:12 1 3=16一般工资。

年终奖金是0-6个月的工资,90%的人可以拿到3。

股票只能在工作2年后,第一次50%,4年内全部买入。

谈到股票,有必要普及普通金融知识:

股票被公司用来奖励员工的忠诚度,所以阿里很难按年数行使他的权利,也没有必要增税。首先,将对所有权征收高达45%的个人所得税,然后将获得不能立即出售的限制性股票。

当很难卖出时,你必须为股票的增值部分支付20%的个人所得税。更重要的是,你必须先交税,然后才能成为它的成员,而且你必须用现金交税!因此,你拿的越多,你首先要拿出的现金就越多,这里的流动性风险不可低估。

在我给你一个清晰的阿里薪酬体系之前,我可以看到即使是刚毕业的学生,即使他们是阿里的新成员,也可以有P5。经过1-3年的工作,他们可以晋升到P6,年薪40W!

回顾当前基层会计师的工资水平,难怪有这么多网民想加入阿里!

阿里现在在雇佣金融吗?标准是什么?这个问题的答案是:当然,财务审计职位是必需的,而且薪水也很高,但要求更高!

边肖列出了阿里前一段时间开设的几个财务审计职位的招聘要求:

截图中的招聘职位都是今年春天招聘的真实有效的职位,排名分别是“专家”和“高级经理”。根据以上部分的薪酬体系,他们至少是P7或以上,也就是说,年薪至少是50W,股票也是分配的!“怎么样?看到这样的薪水,你感到兴奋吗?边肖也必须告诉你真相:工资很高,但需求更高!

在上面的工作截图中,几乎所有的职位都有一个要求:最好有注册会计师的资格!显然你需要通过注册会计师的专业阶段和综合阶段!

让我们抛开专业和工作经验的其他要求,简单地看看证书的艰苦条件。你现在遇到它了吗?高薪令人钦佩,但不容易得到。

高薪背后是对高标准的需求,这是大多数强大企业的情况。除了阿里,让我们看看另一个明星企业华为——招聘金融人才的情况。

华为非常重视公司的财务,财务人员的高薪在业界也是众所周知的。

在招聘网站上,华为已经更新了北京、上海、深圳等一线城市的薪资标准,基本要求超过1.5万元。一个有经验的财务职位的起薪是20,000元,这比许多公司的财务经理的标准还要高!

尽管薪水很高,但华为对高级财务人员有着更不寻常的要求。

我理解商业

不理解商业的金融只能提供低价值的会计服务。

在管理层看来,按照会计准则记账、核算和报销只是低价值的会计服务:这些服务只总结财务运作并向上反映,附加值低。

金融家每天处理数据,记账,结算

没有信誉的财务报表根本不能被管理层使用,企业很难创造更多的价值。

第二,普及金融知识。

除了了解业务,财务人员还应该成为合格的财务培训师。

财务管理不是财务部一个部门的事情,而是所有部门相互补充的结果。为了从源头上规范财务流程和改善财务管理,每个员工都需要一定程度的财务知识。其中,提供会计信息的业务人员尤其需要掌握基本的财务知识和财务思维。

普及专业财务知识的能力不仅是对财务人员专业知识理解程度的测试,也是对财务人员沟通能力的更高要求。

3。参与项目

项目融资的经验是华为最受欢迎的财务人员。

与专注于具体职位的金融家不同,项目融资不仅可以参与整个业务流程,还可以有机会处理费用、交易、税收、成本和预算等综合业务。这可以为项目融资带来更大的模式和更高的视野。

财务人员只有参与到项目的整个周期后,才能理解业务的运行逻辑,才能准确的检查业务数据,甚至从财务的角度对业务流程提出更高的模式意见。

簿记和内部控制主要是财务部现有的职能,而价值创造是战略财务部的本质。

财务人员能为企业创造什么价值?或许你会说:税收规划、外汇风险管理、资本管理和降低资本成本、充分利用各种优惠政策等。是的,没错。这些都是部门的功能价值。还有别的吗?

基于价值的财务部门可以为业务部门提供决策支持,发现业务部门流程和系统中的缺陷,改进操作逻辑,引导业务部门做得更好。能够发现企业管理中的问题,并从财务角度对企业系统提出建议;通过对竞争对手财务数据的分析,我们可以把握彼此的趋势,为企业决策提供战略支持。

简而言之,华为从未放松对财务人员的高要求。

另一方面,无论是刘涛、欧阳娜娜等明星以100万元的年薪从阿里P8开始职业生涯,还是阿里华为聘请了顶尖的金融薪酬和治疗行业,你能给企业带来的相应价值都远远低于企业所获得的薪酬。

因为交通,明星可以为企业营销赚钱。那么,作为一名会计师,你能为公司带来更高的价值来换取更高的报酬吗?

来源:人力资源人力资源俱乐部注册会计师

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